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沪上一企业推员工带宠物上班 帮助员工减压引争议

  “爱宠上班日”在国外已经司空见惯,沪上某外资企业日前也推出了类似的活动,30多只宠物在同一天被主人们带到办公室,与主人一起办公。把宠物带到办公室,无疑是对国人传统上班方式的一种挑战,这样的“尝鲜”,会给企业管理、给员工生活带去何种改变?

  带上无人照看的宠物一起上班

  轻松和谐、沟通良好、创新进取、富有合作精神,这样的办公室文化一直受人推崇。但是如何才能营造?不同的单位、不同的企业见仁见智,记者发现,外资企业、互联网公司、创意公司等在这方面更善于别出心裁,善出奇招,允许带宠物上班就是近年开始流行的新鲜招数。谷歌、小米、豆瓣、蚂蜂窝等10余家互联网公司已对宠物敞开大门,其中小米、豆瓣、36氪、虎嗅的宠物均为公司收养的流浪猫狗,而蚂蜂窝、ENJOY、途家等则是允许员工自带吃宠物。

  某创意公司工作的Sidney小姐告诉记者说:“很多人知道我的公司可以带狗上班都觉得特别不可思议,也觉得公司特别的人性化。我并不是每天都带狗狗来上班的,但如果狗狗情绪不佳或者我妈妈出去玩,家里没人照顾时,我都会把她带来。有时也会和其他同事约好同时带狗狗来,让他们一起玩,因为狗和人都有交际的需求。”

  “上班时大家都关注狗狗了,你们不工作啦?”有朋友看到Sidney发的朋友圈,羡慕之余会忍不住问道。而在Sidney和她同事们看来,公司里存在这些爱宠并不会影响到工作。“可能对于传统行业来说会有影响,但是我们公司注重创意,需要灵感,需要激情,而且有时候工作压力特别大,需要放松下高度紧张的大脑。当我觉得思维进入死胡同时,放下手里的事情,带‘狗狗溜达一圈、玩一会,让大脑放松下来也许思路会变得更开阔。”

  与宠物一起办公,不影响大家工作的前提,还在于爱宠被调教得比较乖巧。Sidney很欣慰,她的贵宾犬本来就属于比较温柔的犬种,被领进家门半年多,和她朝夕相处,变得越来越懂事,完全能做到令行禁止。只要看到Sidney在操作电脑,它就会“识相”地伏在地上睡觉,或者偷偷凝视,绝不吵闹,“不打扰我工作的同时也让我有了一种被陪伴的感觉。工作再辛苦甚至是加班,只要看一眼它那酣睡的小模样,心里满满都是爱,上班也没那么累了。”Sidney如是说。

提升企业吸引力,帮助员工减压

  国际上有个“带狗上班日”,这个节日1999年起源于美国,当时美国宠物照护协会发起倡议,鼓励公司雇主允许员工在6月的最后一个星期五带自己的狗来上班,希望以此让更多的人愿意收养狗狗。观念更新发生在潜移默化之中,通过几年的推广,英国今年的一项调查显示,以个性保守著称的英国员工中,18岁至34岁的年轻一代中42%的人愿意在“有狗办公室”里工作。今年美国在一千多名员工、两百多名高管中也进行了一番调查,被调查者普遍认为带宠物一起上班好处不少,例如缓解压力、提振士气,提升企业人才吸引力和员工忠诚度,也能让员工平衡工作和生活的关系。

  随着沪上养宠习惯的普及,动物爱好者的增加,“带狗上班日”也渐渐被部分沪上企业接受,允许员工在办公室养宠物,赞同员工带宠物来办公室已经不是新鲜事。长宁区某广告公司工作的人事专员Shirley杨,芳龄29岁,她对这种新生事物是大大欢迎的。她说,公司很年轻,流动性也很大,许多雇员新来乍到,一时很难融进环境。但休息时间在办公室跑来跑去的爱宠和他们的主人无疑给了他们交流和沟通的好话题。为爱宠们摸摸毛,攀谈下喂养经验,很快能拉近彼此之间的距离,让新员工迅速融入团队。另外对于现代人来说,压力无处不在。但如果带宠物到公司,不但可以让员工安心,也能减压,提高工作满意度。

  客户经理翁小姐对此也非常赞同:“广告公司每天都面对客户的刁难和挑剔,每当和客户开完了会,我们回到公司,其实是很疲惫和郁闷的,但是和我们的狗狗在一起玩一会儿,摸摸它们的头,抱抱它们,或者就静静地看着它们跑来跑去,就已经放松了不少……”

  “我们公司因为宠物的入驻变得更为有趣,员工关系更加和谐,整个公司氛围也更加轻松。”创业资历不到十年的赵老板在默许宠物走进办公室前,有过深思熟虑,最后的首肯基于两点,一是爱狗的他深知小动物独自在家的孤独可怜,二是可以在企业文化中引入“家”的感觉,追逐个性的时代,独树一帜的公司规定可以将沉闷的职场变得暖心。“公司要让员工产生归属感,上班可以像回家一样轻松自在。”事实上,赵老板的抉择给他经营的这家小规模公司带去了多多的益处,不仅公司内部氛围更加温馨,也增加了公司在人才招聘市场的吸引力。而且因为这种独树一帜的规定,一些客户被这种企业文化所吸引,向公司抛出了合作的橄榄枝。

宠物进公司向管理制度提出挑战

  对于大多数的主流企业和机关企事业单位,宠物进办公室目前还是寸步难行。某私营企业新进员工雯雯在网上吐槽,她因为家里有特殊情况有次带狗去了办公室,没想到经理路过办公室时看到了说:“公司有明文规定,宠物一律不准带到公司。赶紧送回去,明天交一份检讨给我!”

  美资生产型企业人力资源部金总监已经五十出头了,喝过洋墨水,也不讨厌宠物,对国外公司带宠物上班的规定,他很能理解,但他表示,他个人是不会网开一面,在公司推行这种制度的。允许宠物进办公室很简单,但由此带来的后续管理是很麻烦的,会给公司管理人员带来很多工作量。例如宠物是不是会携带病菌,会不会破坏公司环境、损毁公物,对其他害怕宠物或是对宠物毛发过敏的职工会不会带来困扰?

  对于管理者们类似的困扰,是否有合适的解决方案?推行“爱宠上班日”的玛氏公司皇家宠物食品的员工接受了记者的采访。该公司允许带爱宠上班的制度已经推行了两年。助理经理赵琳解释,在全球其他分公司,带宠物上班已经在十年前开始推行,有了经验后才开始在国内复制的。这是因为,该公司把打造“友好型办公环境”作为重要的企业文化。

  在两年的推行过程中有条重要经验,就是设计完善的管理流程:首先需要在把宠物带来前提前上报,让管理人员能妥善安排;而且宠物主人应提前完成问卷,就宠物是否接种过疫苗,是否有行为问题等做出如实回答,让管理人员评估是否会对公司和员工带来风险;第一次提出申请的宠物主人还要参加培训,学习如何让走进公司的宠物不影响他人。另外,公司对走进办公室的宠物也给予了妥善的照顾,会给宠物提供便便和休息的场所;会给宠物提供自娱自乐的器具;公司会根据当日宠物数量安排志愿者,协助主人照顾宠物,以免影响工作。为了避免引起过敏的问题,办公区域是有划片的,不适合接触宠物的同事在专门的片区办公。赵小姐还强调,有宠物造访,晚上的清洁打扫工作必须“给力”,这样就不会带来“后遗症”。


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